Waar wij voor staan

Onze visie

Moeilijkste jongeren
Wij zijn er voor de moeilijkste jongeren; jongens en meisjes. Ons werkveld bestaat uit justitiële jeugdzorg, gesloten jeugdzorgPlus, open residentiële jeugdzorg en ambulante jeugdzorg.

Trajecten
Residentiële zorg moet zo kort als mogelijk zijn. Daarom bieden wij trajecten van intensieve hulpverlening naar steeds lichtere vormen van begeleiding. Elk traject is maatwerk; afgestemd op de hulpvraag van een jongere.

Samen met gezin
Wij betrekken het gezin of andere belangrijke personen uit de directe omgeving van een jongere. We verbinden ons met hen en met onze ketenpartners met als einddoel voor de jongere: veilig wonen, scholing en/of werk, een positief sociaal netwerk en een verantwoorde vrijetijdsbesteding.

Voortdurende innovatie
Onze aanpak is gebaseerd op actuele wetenschappelijke inzichten. We meten de resultaten van onze behandeling. Deze resultaten kunnen leiden tot een bijstelling van onze behandelmethoden. Zo innoveren wij onze zorg voortdurend. Over onze aanpak verantwoorden wij ons actief naar de maatschappij.

Investeren in professionaliteit
We investeren systematisch in de professionaliteit van ons personeel door scholing, training en begeleiding. Een gezonde bedrijfsvoering is een belangrijke voorwaarde om jongeren goed te begeleiden. We werken volgens de kwaliteitsprincipes, die voor de zorg gelden.

Kernwaarden

Zorg, Respect, Verantwoordelijkheid en Gelijkwaardigheid zijn de kernwaarden van de organisatie. Zij geven richting aan onze missie en visie en aan ons handelen.

Zorg
Zorg is het signaleren van de behoeften van een ander en zijn omgeving en het hierop passend reageren. In het bijzonder betreft onze zorg de jongeren.

Respect
Respect is in woord en daad uitdragen dat je anderen en jezelf in zijn of haar eigen waarde laat.

Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid is staan voor de consequenties van het eigen gedrag en daarop aanspreekbaar zijn. Dit geldt voor de eigen en actieve bijdrage van iedere individuele medewerker aan de behandeling van onze jongeren. Ook onze jongeren zijn, hoe moeilijk dat soms ook voor hen is, verantwoordelijk voor de gevolgen van hun eigen gedrag.

Gelijkwaardigheid
Gelijkwaardigheid betekent dat iedereen binnen de organisatie evenzeer meetelt, ondanks dat niemand gelijk is. De onderlinge verschillen zijn waardevol voor het realiseren van onze doelstellingen.

In de omgang met elkaar en met de jongeren zijn Respect, Verantwoordelijkheid en Gelijkwaardigheid wederkerige begrippen: zij gelden voor iedereen - zowel voor onze professionals als voor onze jongeren - en iedereen houdt zich er aan.

Kernkwaliteiten

Wij werken samen
Wij verbinden ons met collega's binnen en buiten de organisatie en met jongeren en hun ouders/opvoeders. Wij communiceren open en direct maar houden rekening met de wensen en de gevoelens van de ander.

Leren is voor ons leidend
Wij benutten de ruimte om vanuit eigen professionaliteit te ontwikkelen. Daarbij maken we gebruik van een uitgebreid aanbod aan scholing en training. Daarnaast leren wij van elkaar door feedback te geven en ontvangen.

Zelfstandig handelen wordt gestimuleerd
Wij nemen initiatief bij ons professioneel handelen en onze professionele ontwikkeling. Wij leggen actief verantwoording af over ons doen en laten en zijn daarop aanspreekbaar.

Wij zullen vakkundig met onze taken omgaan
Wij doen ons werk methodisch en planmatig. Maar ook zo eenvoudig als mogelijk. Wij zijn continu op zoek naar hoe het beter kan.

Wij doen ons werk met passie
Wij geloven in onze eigen kracht en zijn gedreven in ons werk.